よくある質問

採用についてよくある質問をご紹介します
お問い合わせは、レストランホールディングスのサイトのお問い合わせフォームからお送りください。

応募について

オリーブの丘の新卒採用は実施していますか?

レストラン事業としてのエントリーをしています。下記リンクから確認ください。 https://recruit.zensho-restaurant.co.jp/entry.html

必要な資格はありますか?

入社を決めていただいた後に、フォローを行いますので安心ください。

説明会への参加は必須ですか?

はい。WEB説明会もしくは、対面説明会を選択ください。

出身校は選考に影響がありますか?

いいえ。私たちは人柄と弊社への熱意を尊重させていただいております。

選考を行っている地域は東京のみですか?

東京・大阪がメインですが、札幌・仙台・名古屋・広島・福岡も年数回実施致します。

留学生・外国籍でも応募は可能ですか?

留学生・外国籍の方大歓迎です。

選考時の服装は、スーツですか?

WEBの説明会のみ私服参加可としています。

質問や問い合わせは、どうすればよいですか?

東京本社:03-6629-0332 大阪支社:050-3771ー9212へお電話ください。

既卒であっても応募は可能ですか?

他企業様での経験がある方は、中途採用となりますが対応させていただきます。

入社前研修など、サポート体制はありますか?

10月~3月までで計4回の入社前研修を実施します。

入社後について

転勤はありますか?

はい。全国展開を見据えての採用となりますので、ご理解の上応募お願いします。

エリア限定(地域限定社員)のみでの採用はやっていますか?

いいえ。エリア限定での採用は行っておりません。

海外で働くチャンスはありますか?

海外出店を今後行っていきますので、チャンスはあります。

休日出勤や残業はありますか?

法で定められた時間の範囲で、労働時間・出勤日の管理を行っています。

土日に休みを取ることは可能ですか?

マネジメント能力を身に着け、代行者を育成していけば土日祝も可能です。

長期休暇は取れますか?

年2回、所定月間休日と冬期・夏期休暇、有給休暇を足して1週間以上の休暇取得も可能です。

スキルアップの研修制度はどのようなものがありますか?

各年代ごとの研修、資格試験、考課会とジョブローテーションを通じ能力UPをします。

店長はどのような仕事を行いますか?

1店舗の経営者として、人・モノ・お金のマネジメントを行っていただきます。

どのような方が活躍されていますか?

何事にも挑戦し、最後まで責任をもってやり抜いていける方を持っている方。

育児休暇を取得することは可能ですか?また、取得している方はいますか?

現状は対象者がまだいないので実績はありませんが、可能です。

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